Chalon Formation

Et si apprendre : • Etait avant tout être acteur de ses apprentissages ? • C’était être en situation réelle où vous pouvez développer tout votre potentiel ? • C’était construire, échanger, co construire des compétences ? • C’était aussi développer vos capacités ? Notre école supérieure spécialiste de l’alternance se distingue par son engagement envers chaque étudiant. Nous croyons fermement que chaque étudiant mérite une expérience d’apprentissage enrichissante et personnalisée. C’est pourquoi nous mettons en œuvre une approche pédagogique professionnalisante, alliant théorie et pratique de manière équilibrée. Nos enseignants, experts dans leur domaine, accompagnent nos étudiants à chaque étape de leur parcours, les encourageant à explorer, à expérimenter et à développer pleinement leurs compétences. Grâce à cette approche interactive et participative, nos diplômés sont prêts à relever les défis du monde professionnel.

Durant votre formation vous pourrez participer à des business games ou challenges nationaux : semaine de la créativité, création de site web, les Négociales…

Les organismes certificateurs délivrent la certification qualité entrainant l’autorisation d’usage de la marque au profit des PAC conformément au règlement d’usage. Ils apposent, lors de l’audit initial, la marque sur le certificat délivré au PAC, au titre des catégories suivantes : • actions de formation ; • bilans de compétences ; • actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ; • actions de formation par apprentissage.

Chalon Formation vous accompagne et vous donne l’opportunité de rencontrer des candidats de Bac+2 à Bac +5 préalablement reçus en entretien par nos conseillers formation.

Conseillère formation

Quels sont les avantages de l’alternance pour une entreprise ?

Les alternants apportent de nouvelles perspectives et des idées innovantes dans l’entreprise en s’appuyant sur les notions novatrices des nouveaux programmes de formation.

L’intégration d’alternants dans des équipes peut renforcer la collaboration et favoriser un environnement de travail plus dynamique. Les tuteurs en entreprises sont plus motivés à partager leur expertise et à travailler en étroite collaboration avec les alternants pour les aider à réussir.

Les alternants peuvent effectuer des tâches essentielles qui libèrent les employés plus expérimentés pour se concentrer sur des projets plus complexes. Cela permet d’augmenter la capacité de travail de l’entreprise. L’alternance est une réelle opportunité de croissance pour les entreprises mais aussi pour les alternants voulant acquérir de nouvelles compétences sur le marché du travail.

Nos conseillers s’engagent à vous répondre sous 48h et vous accompagner dans vos démarches.

Notre équipe de conseillers est constituée de membres ayant une longue histoire au sein de l’entreprise, accumulant ainsi une expérience précieuse et une connaissance approfondie de notre fonctionnement et celui de l’alternance.

Avant l’inscription à l’école, les candidats sont reçus en entretien pour prendre connaissance de leur profil, leur projet, leurs acquis et compétences. Nous accompagnons nos candidats afin qu’ils aient une approche professionnelle dans leurs démarches de recherches d’entreprises. Cela nous permet également de proposer des profils plus ciblés aux entreprises partenaires.

La partie administrative des contrats peut être complexe. Nous avons un service dédié à la gestion des contrats (contrat d’apprentissage, de professionnalisation, Pro-A…), et la gestion des échanges avec des OPCO pour vous accompagner au mieux dans votre démarche d’alternance et des demandes de financement et d’enregistrement.

Le planning en entreprise être adapté ponctuellement sous couvert des contraintes imposées par les certificateurs.

Nos conseillers accompagnent les entreprises et les étudiants au quotidien tout au long du contrat d’alternance. Nos équipes assurent un suivi régulier en rendez-vous avec les tuteurs et étudiants et selon les besoins des deux parties.

L’école souhaite garder la dimension professionnelle dans les échanges, la tenue vestimentaire et démarche générale au sein du centre de formation.

Afin de pouvoir garantir un accompagnement optimum tant pour les entreprises que les étudiants, l’école ne ferme pas pendant la période estivale et reste ouverte 51 semaines sur 52. La semaine de fermeture se faisant sur la période des fêtes de fin d’année.

Toujours dans l’esprit de travailler en collaboration, nous restons à votre écoute quant à vos besoins concernant les domaines de formations et les évolutions du marché de l’emploi. Faites-nous part de vos besoins afin d’apporter votre pierre à l’édifice dans le choix des formations dispensées.

Nous organisons au moins un job dating par an au sein de l’école, afin de proposer un espace de rencontres, dans un cadre simplifié et moins formel entre les entreprises et les candidats.

Après la préinscription, nos conseillères reçoivent chaque candidat individuellement en entretien afin de définir le projet de formation, répondre aux questions et accompagner les étudiants dans la recherche d’entreprise pour l’alternance, puis pour le suivi en entreprise et académique et ce durant toute la formation au sein de l’école.

Directrice de Dijon Formation et Chalon Formation

Directeur financier de Dijon Formation et Chalon Formation

Responsable de Chalon Formation

Chargée de recrutement & relation entreprises

Coordinateur pédagogique et formateur

Assistante administrative (BTS SAM)

Lors de la préinscription les alternants sont reçus en rendez-vous individuels afin d’établir le projet formation et répondre à leurs questions.

Une fois le projet déterminé, nos conseillers formation accompagnent les alternants dans la préparation de leur CV, lettre de motivation, et l’exercice de l’entretien d’embauche pour la recherche d’alternance. Nos conseillers communiquent également aux candidats les offres de postes en alternance des partenaires de l’école.

Tous les alternants peuvent emprunter gratuitement un ordinateur portable pendant l’intégralité de leur cursus scolaire. Des rallonges, calculatrices et autres accessoires sont également à disposition (prévoir cependant son propre matériel). Une adresse mail de l’école sera fournie à chaque étudiant avec un accès au Pack Office (Word, Excel etc..)

Les étudiants bénéficient d’un suivi personnalisé: • Bilan d’intégration en entreprise • Rendez-vous avec les tuteurs en entreprise • Suivi du projet professionnel et pédagogique • Accompagnement individualisé tout au long de la formation • Bilan semestriel

L’école organise en avril l’ « Happy Hour, Job dating de l’alternance » permettant à ses entreprises partenaires désireuses de recruter des alternants, et aux étudiants ou futurs étudiants de l’école de se rencontrer. Plusieurs dates de portes ouvertes sont également organisées tout au long de l’année pour prendre des informations sur l’école.

Chaque année, l’école participe à plusieurs concours régionaux et nationaux (Business games et Compétitions) dans divers filières et niveaux de formation, permettant aux étudiants de s’aguérrir et vivre des expériences uniques. Depuis plusieurs années, les étudiants de Dijon Formation se qualifient pour la finale des « Négociales », le plus grand concours de négociation à l’échelle nationale.

Un accompagnement est proposé pour des demandes spécifiques liées à un handicap, des difficultés fiancières ou tout autre problème. Une adresse mail est mise à disposition et permet de prendre contact avec une personne référente au sein de l’établissement pour répondre aux besoins éventuels : accompagnement@chalonformation.com

S’imaginer que l’on va sauter, skis aux pieds, le plus loin possible. La seule façon est de s’engager dans la ligne de pente. Se rapprocher de l’endroit que l’on craint le plus au lieu de s’en éloigner pour aller à la rencontre de talents cachés, vos talents individuels et collectifs qui formeront demain encore le socle de compétences de l’entreprise et pérenniseront les emplois. Assurer l’excellence auprès des bénéficiaires de formation, des commanditaires, des prescripteurs.

La Charte de la Diversité a pour objet de témoigner de notre engagement durable, en faveur de la diversité culturelle et sociale. Par cette charte, le centre de formation s’engage à respecter les principes suivants : • Sensibiliser et former les apprenants aux enjeux de la diversité • Informer nos partenaires et clients de la mise en œuvre de cet engagement et des principes de cette charte dans le cadre d’un dialogue permanent.