Bac+5
Manager des Ressources Humaines – Rentrée 2026
1 à 2 semaines en formation par mois Le reste en entreprise — 2 ans
- Durée
2 ans
- Rythme
1 à 2 semaines en formation par mois Le reste en entreprise
- Accessible après
Bac+3 ou Titre de professionnalisation de niveau 6 (UE)
- Campus
Chalon Formation et Dijon Formation Nos campus sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Chalon Formation l'école supérieure 100% alternance de Bac+2 à Bac+5
Télécharger le programme détaillé de la formation Manager Ressources Humaines
Certificat professionnelle « Manager des ressources humaines », de niveau 7, code NSF 310, 315 et 315N, enregistré au RNCP (RNCP 38112) par décision de France Compétences en date du 18 octobre 2023, délivrée par Assocation pour la Gestion de 3IL – ISFOGEP pour une durée de 3 ans jusqu’au 18 octobre 2026.
Manager des Ressources Humaines*
Certificateur ISFOGEP Fiche RNCP 38112
Cette certification se consacre exclusivement à la fonction RH, elle répond aux besoins des entreprises qui évoluent dans un contexte mondialisé, digitalisé et changeant, ainsi qu’aux enjeux sociétaux qui replacent l’environnement, l’homme et la femme au cœur des processus décisionnels et structurels. C’est pourquoi cette certification s’attache à des sujets plus que jamais prégnants comme la valeur du travail, l’épanouissement personnel et collectif, la digitalisation des process, le développement et l’agilité de la fonction RH, le management inspirant par exemple.
VAE
Possibilité d’accès à la certification via la VAE
Blocs de compétences
• BLOC 1 : Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations • BLOC 2 : Pilotage de la Responsabilité Sociétale et conduite du dialogue social • BLOC 3 : Management de la stratégie des compétences et des talents • BLOC 4 : Pilotage de l’évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH • BLOC 5 :Management des équipes et des projets RH
Modalités d’acquisition de la certification
L’obtention de la certification de Manager des Ressources Humaines est conditionnelle à l’acquisition des 5 blocs de compétences + l’évaluation complémentaire de fin d’études (mémoire et soutenance)
Débouchés professionnels
• Directeur/Directrice des Ressources Humaines • Directeur/Directrice de Développement RH • Manager des Ressources Humaines • Manager des Relations Sociales • Manager de l’Administration RH et de la Paie • Manager Compensation & Benefit • Manager Formation • Manager développement RH • Manager de la Gestion des Carrières • Manager des affaires sociales • Manager SIRH • Manager Mobilité • Manager Diversité • Adjoint(e) du DRHSIRH, mobilité, diversité, recrutement, justice sociale, analystRH, etc…) • Responsable Rémunérations / avantages sociaux • Responsable Recrutement • Consultant en accompagnement RH • Chargé d’études RH • Contrôleur de gestion sociale • Date Analyst RH • Chief Happiness Officer • Human Ressources Business Partner
Indicateurs
Première promotion rentrée 2026
Conditions d’admission pour le Manager des Ressources Humaines
La formation est organisée par Dijon Formation ou Chalon Formation. Elle est ouverte aux candidats titulaire d’un titre de niveau 6 ou équivalent quelle que soit la filière suivie ou au moins deux années d’expérience professionnelle (avis de la commission pédagogique) dans des responsabilités managériales de gestion de ressources humaines. Le candidat doit être titulaire d’un titre de niveau 5 ou équivalent quelle que soit la filière suivie pour un parcours en 3 ans. La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation au sein de Dijon Formation ou Chalon Formation. Cet entretien avec un de nos conseillers formation est accessible après une préinscription en ligne sur le site internet www.dijonformation.com ou www.chalonformation.com : onglet préinscription.
Le contenu de la formation
Compétences visées
- Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations
- Pilotage de la Responsabilité Sociétale et conduite du dialogue social
- Management de la stratégie des compétences et des talents
- Pilotage de l’évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH
- Management des équipes et des projets RH
5 compétences évaluées au diplôme.
Taux de réussite — Manager des Ressources Humaines – Rentrée 2026
Moyenne sur 4 promotions : 96%
Résultats aux examens des promotions Manager des Ressources Humaines – Rentrée 2026 de Chalon Formation, tels que publiés par l’école.
Manager des Ressources Humaines – Rentrée 2026 — questions fréquentes
1 à 2 semaines en formation par mois
Le reste en entreprise. La formation se déroule sur 2 ans.
Elle est accessible après bac+3 ou titre de professionnalisation de
niveau 6 (ue). Elle prépare un diplôme de niveau Bac+5.
Toutes les formations dispensées dans nos écoles sont reconnues par le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Nos formations permettent aussi aux étudiants de s’exercer à l’échelle nationale en particpant à des Business Games et compétitions nationales. Toutes nos formations sont dispensées sans frais de scolarité pour les alternants, de l’inscription jusqu’à l’obtention du diplôme.
Aucun frais d’inscription ni aucun frais de scolarité pour les étudiants de Chalon Formation et Dijon Formation. Les frais pédagogiques (c’est-à-dire les frais de formation) et les frais annexes (frais de transport, repas, hébergement) peuvent être pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences). L’OPCO est un organisme qui collecte la contribution financière reversée par les entreprises ou directement par l’entreprise de l’alternant elle-même.
Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, PRO-A.
Chalon Formation et Dijon Formation
Nos campus sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Adresse : 8 rue Georges Maugey, 71100 CHALON SUR SAONE.
La préinscription se fait en ligne. L’équipe vous recontacte ensuite pour un entretien, puis vous accompagne dans la recherche d’une entreprise d’accueil. Vous pouvez aussi appeler le 03 85 41 84 54.
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